نسرین الوان، استاد بهداشت عمومی در دانشگاه ساوتهمپتون و دانیل ایوب خانی، آمارگیر اصلی در دفتر آمار ملی و دانشگاه لستر توضیح می دهند که چگونه آخرین آمار در مورد همه گیری کووید و مشاغل نشان می دهد که کووید طولانی مدت می تواند باعث سطوح بالای اقتصادی شود. عدم فعالیت

تخمین زده می شود که تقریباً 2 میلیون نفر در بریتانیا با کووید طولانی مدت زندگی می کنند – اثرات پس از کووید که می تواند ماه ها یا حتی سال ها پس از عفونت اولیه باقی بماند.

علائم شایع شامل خستگی، تنگی نفس، درد عضلات و مفاصل، اختلال شناختی و اختلال خواب است. افراد مبتلا به کووید طولانی مدت نیز در مقایسه با افرادی که قبلاً کووید در آنها تشخیص داده نشده بود، در معرض خطر ابتلا به مشکلات جدی قلبی و ریوی، سکته مغزی و لخته شدن خون هستند.

مطالعات انجام شده از چندین کشور نشان داده است که کووید طولانی مدت با افزایش احتمال عدم کارکرد مرتبط است. به عنوان مثال، تحقیقات ایالات متحده نشان داد که کووید طولانی مدت با 23 درصد بیشتر احتمال بیکاری و 16 درصد کمتر احتمال کار تمام وقت (25 درصد برای کسانی که علائم شناختی دارند) مرتبط است.

ما داده‌های دفتر آمار ملی (ONS) را برای ارزیابی وضعیت در بریتانیا تجزیه و تحلیل کردیم و به طور مشابه دریافتیم که کووید طولانی مدت به شدت با بیکاری مرتبط است.

عدم فعالیت اقتصادی و غیبت طولانی مدت

تجزیه و تحلیل ما که توسط ONS منتشر شده است، داده های جمع آوری شده از 206000 پاسخ دهنده به نظرسنجی عفونت کروناویروس را در نظر می گیرد. این نظرسنجی توسط ONS انجام شد و شامل سؤالاتی در مورد کووید طولانی از فوریه 2021 تا مارس 2023 بود که شامل یک نمونه بزرگ و تصادفی انتخاب شده از خانواده های بریتانیا بود.

هدف ما بررسی رابطه بین کووید طولانی مدت و بیکاری بودن در حالی که به دنبال کار نبودن (بی تحرکی اقتصادی) یا غیبت طولانی مدت در حین اشتغال بود.

نکته مهم این است که داده های نظرسنجی عفونت کروناویروس دسترسی به اندازه گیری های ماهانه از همان افراد را فراهم می کند. این به ما امکان داد تا به جای مقایسه بین افراد مختلف در یک مقطع زمانی، وضعیت بازار کار را قبل و بعد از ابتلا به کووید ارزیابی کنیم.

افراد نمونه ما بزرگسالانی بودند که در سن کار بودند، به استثنای افرادی که در آموزش تمام وقت بودند. برای کسانی که ۷ تا ۱۲ ماه پس از ابتلای اولیه به کووید، کووید طولانی را گزارش کردند، احتمال بیکاری و جستجو نکردن کار (به استثنای بازنشستگی) در مقایسه با دوره قبل از ابتلا به کووید تقریباً ۴۰ درصد بیشتر بود.

این رابطه برای افراد 50 تا 64 ساله قوی‌ترین بود، جایی که احتمال بی‌تحرکی بالاتر در مقایسه با قبل از عفونت با افزایش 71 درصدی در میان افرادی که 7 تا 9 ماه پس از عفونت طولانی‌مدت کووید را گزارش کردند، به اوج خود رسید.

ما همچنین دیدیم که در میان افراد شاغل، کسانی که ۴ تا ۷ ماه پس از اولین ابتلا به کووید، کووید را گزارش کرده‌اند، بیش از ۴۰ درصد بیشتر از قبل از ابتلا به این بیماری دست‌کم چهار هفته از کار غیبت می‌کنند.

با این حال، این احتمال افزایش یافته برای افرادی که هنوز کووید طولانی را بیش از هفت ماه پس از عفونت گزارش می‌کنند، ادامه پیدا نکرد. این ممکن است نشان دهنده بازگشت افراد به کار (با یا بدون علائم مداوم) پس از تکمیل دوره حقوق پزشکی قانونی 28 هفته باشد.

همچنین ممکن است نشان دهد شرکت‌کنندگانی که شدیدترین بیماری را داشتند تا هفت ماه پس از عفونت کار را ترک کرده بودند و بنابراین دیگر در نمونه ما نبودند.

قرار دادن این یافته ها در زمینه

نرخ عدم فعالیت اقتصادی در بریتانیا در طول همه‌گیری افزایش یافته است. در اواسط سال 2022، نیم میلیون بزرگسال در سن کار بیشتر در مقایسه با سال 2019، بیکار بودند.

بر اساس برآوردهای شیوع طولانی مدت کووید، در نظر گرفته شده با محاسباتی که در بالا بیان کردیم و به استثنای بازنشستگی، تخمین می زنیم که تعداد افراد در سن کار و غیردانشجو در بریتانیا که به دلیل علائم طولانی کووید غیرفعال بودند در جولای 2022 27000 نفر بود.

این نشان دهنده 0.5٪ از کل عدم فعالیت اقتصادی در جمعیت در سن کار غیردانشجویان در همان دوره است.

شایان ذکر است که تحلیل ما احتمالاً طیف گسترده ای از پیامدهای مرتبط با اشتغال ناشی از کووید طولانی را منعکس نمی کند. به عنوان مثال، به دلیل کمبود داده، نتوانستیم تأثیر آن را بر ساعت کاری ارزیابی کنیم.

اما تحقیقات موسسه مطالعات مالی نشان داد که کووید طولانی مدت ممکن است منجر به از دست دادن 4.4 میلیون ساعت کاری در هفته در بریتانیا شده باشد.

تحلیل دیگری که داده‌های حاصل از مطالعه جامعه درک را در بر می‌گیرد، تخمین می‌زند که در مجموع، 80000 نفر در بریتانیا به دلیل طولانی مدت کووید تا مارس 2022 شغل خود را ترک کرده‌اند.

همچنین ممکن است ظرفیت کاری اعضای خانواده افراد مبتلا به کووید طولانی مدت تحت تأثیر قرار گیرد. به عنوان مثال، آنها ممکن است نیاز به کاهش ساعات کاری خود برای ارائه مراقبت و حمایت از عزیزان داشته باشند، اما در حال حاضر تحقیقات محدودی در این مورد وجود دارد.

چه چیزی می تواند کمک کند؟

علائم طولانی کووید اغلب نوسان یا دوره ای هستند، و تشخیص بهبودی را دشوار می کند، که می تواند با بهبودی (ناپدید شدن علائم برای مدت طولانی) اشتباه گرفته شود. این احتمالاً بازگشت به یک الگوی ثابت کار را دشوار می کند، به ویژه در غیاب انعطاف پذیری شغلی.

به این دلیل، توجه به افزایش بالقوه نابرابری های بهداشتی، اجتماعی و اقتصادی در جامعه مهم است، زیرا اغلب مشاغل با درآمد بالاتر از نظر ساعت و محل کار انعطاف پذیرتر هستند.

در یک نظرسنجی اخیر از بیش از 3000 نفر مبتلا به کووید طولانی مدت، دو سوم از کسانی که تصمیم گرفتند شرکت کنند گزارش دادند که رفتار ناعادلانه در محل کار را تجربه کرده اند. تقریباً یک چهارم پاسخ دهندگان گفتند که کارفرمای آنها سؤال کرده است که آیا مدت طولانی کووید دارند یا تأثیر علائم آنها.

گروه پارلمانی همه احزاب کرونا در بریتانیا توصیه کرده است که دولت بریتانیا باید کووید طولانی مدت را به عنوان یک بیماری شغلی برای همه کارگران کلیدی بشناسد. آنها همچنین از دولت بریتانیا خواسته اند تا دستورالعمل هایی را برای کارفرمایان در بخش خصوصی و دولتی ارائه کند تا به کارکنان در مدیریت اثرات طولانی مدت کووید کمک کند.

به خاطر سلامت عمومی و بهره وری، حمایت از افراد مبتلا به کووید طولانی و سایر بیماری های مزمن اپیزودیک برای پیشبرد ترتیبات شغلی باید در اولویت دولت ها، کارفرمایان و جامعه گسترده باشد. نگرش‌های منفی نسبت به کووید طولانی در محل کار می‌تواند سطوح بالای ننگی را که افراد مبتلا به این بیماری را می‌شناسیم، تقویت کند.

نسرین الوان، استاد بهداشت عمومی، دانشگاه ساوت همپتون و دانیل ایوب خانی، آمارگیر اصلی، ONS و کاندیدای دکترا، دانشگاه لستر

این مقاله از The Conversation تحت مجوز Creative Commons بازنشر شده است. مقاله اصلی را بخوانید.